wieszjak.plbiznes.wieszjak.pl

1.

Oczywiście ten się nie musi obawiać kontroli, kto nie ma nic na sumieniu
:)

A poważnie, to PIP najczęściej wyżywa się w
kontrolach warunków BHP - więc jeżeli masz jakiś zakład produkcyjny to
masz jak w banku, że sprawdzą wszelkie wymogi BHP i ich realizację.

A ponadto mogą kontrolować legalność zatrudnienia w firmie.
Np. czy zlecenia nie są fikcyjne itd.

Zakres przedmiotowy
kontroli został zdefiniowany w ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 r. o
Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Nr 89, poz. 589 ze zm.). Zgodnie z art.
10 ust. 1 pkt 3 ww. ustawy do zadań PIP należy kontrola legalności
zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, wykonywania działalności oraz
kontrola przestrzegania obowiązku:

• informowania
powiatowych urzędów pracy przez bezrobotnych o podjęciu zatrudnienia,
innej pracy zarobkowej lub działalności,
• opłacania składek
na Fundusz Pracy,
• dokonania wpisu do rejestru agencji
zatrudnienia działalności, której prowadzenie jest uzależnione od
uzyskania wpisu do tego rejestru,
• prowadzenia agencji
zatrudnienia zgodnie z warunkami określonymi w przepisach o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Stosownie do
definicji przyjętej w art. 2 ust. 1 pkt 13 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004
r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr
69, poz. 415 ze zm.) pojęcie „nielegalnego zatrudnienia” lub
„nielegalnej innej pracy zarobkowej” oznacza:

•
zatrudnienie przez pracodawcę osoby bez potwierdzenia na piśmie w
wymaganym terminie rodzaju zawartej umowy i jej warunków,
•
niezgłoszenie osoby zatrudnionej lub wykonującej inną pracę zarobkową
do ubezpieczenia społecznego,
• podjęcie przez bezrobotnego
zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności bez powiadomienia o
tym właściwego powiatowego urzędu pracy.

2.

Czy trzeba się obawiać kontroli PIP ??