Natknęłam się na bardzo ciekawy artykuł o urlopach okolicznościowych – osobiście nie wiedziałam, że w razie zaistnienia określonych okoliczności przysługuje nam dodatkowe dni wolne.

• 1 dzień w razie ślubu dziecka pracownika,
• 1 dzień w razie zgonu i pogrzebu siostry, brata, teściowej, teścia, babci, dziadka pracownika,
• 1 dzień w przypadku zgonu i pogrzebu innej osoby, będącej na utrzymaniu lub pod bezpośrednią opieką pracownika,
• 2 dni w związku ze ślubem pracownika,
• 2 dni w razie urodzenia się dziecka,
• 2 dni w razie zgonu i pogrzebu małżonka pracownika, jego dziecka, ojca matki, ojczyma lub macochy.


Poza tym Pracownik może również liczyć na zwolnienie od pracodawcy w razie wezwania go do stawienia się przed organem państwowym


Więcej można przeczytać pod tym linkiem: http://urlopy.wieszjak.pl/urlopy-okolicznosciowe/79534,Jakie-mamy-urlopy-okolicznosciowe.html