Do obowiązków tych należy:

* Zawiadomienie inspektora pracy i inspektora sanitarnego do 30 dni od rozpoczęcia działalności gospodarczej o jej rodzaju i zakresie.
* Zawiadomienie inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy.
* Zgłoszenie organowi Państwowej Inspekcji Sanitarnej i inspektorowi pracy każdego przypadku choroby zawodowej albo podejrzenia o taką chorobę.
* Zapewnienie wykonania nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez PIP.
* Zatwierdzenie przez inspektora PIP wykazu prac lekkich, przy których zatrudniony jest młodociany zatrudniony na podstawie umowy o pracę.

Szczegóły znaleźć można tutaj: http://firma.wieszjak.pl/abc-malej-firmy/231864,Jaki-jest-zakres-dzialania-Panstwowej-Inspekcji-Pracy.html