Dyskryminacja przy rekturacji pracowników - uwaga - dodaj swój komentarz
Autor:
 Masz konto? Zaloguj się
Treść:
Zachęcamy Cię do założenia konta w naszym serwisie. Dzięki rejestracji możesz m.in.:
  • szybko odnaleźć dyskusje, w których brałeś/aś udział,
  • zapisywać dyskusje, które szczególnie Cię interesują
  • otrzymywać na maila powiadomienia o nowych komentarzach w obserwowanych przez Ciebie wątkach
Rejestracja daje Ci również pewność, że nikt nie podszyje się pod Twój nick

* Uwaga: wypowiadając jako gość, obok podanego autora widoczny będzie twój numer IP
10 ostatnich wypowiedzi (w kolejności od najnowszego):
1.
21:24 20-07-2010  Marceli
Słyszeliście o studencie prawa, który „zarabiał” wychwytując dyskryminacje w ogłoszeniach o pracę? Jeśli natknął się na ogłoszenie przykładowo o treści: „przyjmę kobietę po 40- stce” dzwonił do tej firmy i pytał czemu nie facet itp. Wszystko nagrywał. Nagranie trafiało do sądu, a ten przyznawał studentowi wartość najniższej krajowej. Ogólnie wszystko zgodnie z prawem, student wykazał się wielkim sprytem. Co o tym myślicie?
PS. Napisałam to po to, byście uważali przy układaniu treści ogłoszeń.

Niezbędnik »

KalkulatoryWskaźniki
PismaBazy adresowe

Społeczność »

Zadaj pytanie na forumZOSTAŃ NASZYM EKSPERTEM
dukeaeccGarionnieruchomosci_wawja_jagienka
dukeaeccGarionnieruchomosci_wawja_jagienka
Dołącz do naszego grona