szybko odnaleźć dyskusje, w których brałeś/aś udział,
zapisywać dyskusje, które szczególnie Cię interesują
otrzymywać na maila powiadomienia o nowych komentarzach w obserwowanych przez Ciebie wątkach
Rejestracja
daje Ci również pewność, że nikt nie podszyje się pod Twój nick
* Uwaga: wypowiadając jako gość, obok podanego autora widoczny będzie twój numer IP
10 ostatnich wypowiedzi (w kolejności od najnowszego):
1.
23:03 22-06-2010 Marceli
Aha, w takim razie bardzo dziękuję za odpowiedź;)
Tak podejrzewałem, ale nie byłem pewien, bo w końcu zlecenio- lub dziełobiorca też wykonuje dla nas pracę realnie wartościowa i wymierną.
2.
17:56 21-06-2010 mich.min
Źle Cię zrozumiałem Marceli :) Z tego co wiem to niestety, ale zlecenie pozostaje zleceniem. Etat tylko przy umowie o pracę.
3.
18:49 10-06-2010 Marceli
Czytałem ustawę. Pytałem o to, czy wlicza się też osoby zatrudnione na umowę o dzieło lub zlecenie. Np. studenci preferują taką formę zatrudnienia - jak jest zaoczny to przecież spokojnie wyrabia równowartośc etatu. Ale jeśli jest zatrudniony na zlecenie to nie można mówić o żadnym etacie - ma płacone od godziny. Etat tylko przy umowie o pracę, prawda?
4.
11:56 09-06-2010 mich.min
Odpowiedź znajduje się w ustawie o SDG:
Wyrażone w euro wielkości przelicza się na złotewedług średniego kursu ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski w ostatnim dniuroku obrotowego wybranego do określenia statusu przedsiębiorcy.
Średnioroczne zatrudnienie określa się w przeliczeniu na pełne etaty.
Przy obliczaniu średniorocznego zatrudnienia nie uwzględnia się pracownikówprzebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych, a także zatrudnionychw celu przygotowania zawodowego.
W przypadku przedsiębiorcy działającego krócej niż rok, jego przewidywany obrótnetto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych, atakże średnioroczne zatrudnienie oszacowuje się na podstawie danych za ostatniokres, udokumentowany przez przedsiębiorcę.
Warto dodać, że za przedsiębiorców uznaje się także wspólników spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez nich działalności gospodarczej. Oni również będą podlegać regulacjom, o których piszesz.
5.
19:56 08-06-2010 Marceli
Niby teoria jest znana:
małe przedsiębiorstwo:
- zatrudnia mniej niż 50 pracowników oraz
- jego roczny obrót nie przekracza 10 milionów euro lub całkowity bilans roczny
nie przekracza 10 milionów euro;
mikroprzedsiębiorstwo:
- zatrudnia mniej niż 10 pracowników oraz
- jego roczny obrót nie przekracza 2 milionów euro lub całkowity bilans roczny
nie przekracza 2 milionów euro
Ale jak liczyć pracowników? Czy to są tylko osoby zatrdnione na umowę o pracę czy też na zlecenie, dzieło?
Nigdzie nie mogę znaleźć tego...