dyskryminacja - Artykuły na temat "dyskryminacja" - Biznes

Artykuły na temat "dyskryminacja"

Audiowizualne usługi medialne – dyrektywa UE
Komisja Europejska sprawdziła jak funkcjonuje Dyrektywa 2010/13/EU o audiowizualnych usługach medialnych. 7 maja 2012 r. ukazało się sprawozdanie Komisji w tej kwestii. Dyrektywa ta umożliwia swobodny obieg treści audiowizualnych i służy osiągnięciu ważnych celów leżących w interesie publicznym poprzez zakaz nawoływania do nienawiści, ochronę małoletnich przed szkodliwymi dla nich treściami oraz promowanie europejskich utworów audiowizualnych.
Tagi: reklama, dyskryminacja
Dlaczego co czwarte mieszkanie kupuje matka?
Eksperci zauważyli, że 28% klientów, szukających nowego mieszkania, to matki. Dlaczego decydują się one na transakcję kupna o cztery lata później niż przeciętny nabywca? Prawdopodobnie kobietom zależy na tym, aby zapewnić swoim pociechom dach nad głową w przyszłości.
Tagi: dyskryminacja, branża- pomysł, najem i dzierżawa, nieruchomości, oferta, przedsiębiorca
Dyskryminacja kobiet wrogiem gospodarki
PKPP Lewiatan przytacza kilka ciekawych faktów na temat zatrudnienia kobiet. Tylko co druga kobieta zdolna do pracy jest aktywna zawodowo. Zaledwie 43,5 proc. żeńskiej populacji może utrzymać stałe zatrudnienie. Monika Zakrzewska, ekspert z PKPP Lewiatan, uczula na dyskryminację kobiet, która jest wrogiem gospodarki.
Tagi: kryzys, wskaźniki, pracownik, pracodawca, wynagrodzenie, dyskryminacja
Czy zakaz dyskryminacji obejmuje także zleceniobiorców?
Kodeks pracy nakłada na pracodawców obowiązek niedyskryminacji pracowników w zatrudnieniu. Dotychczas jednak dotyczył on jedynie pracowników w rozumieniu Kodeksu pracy, czyli co do zasady osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Czy zakaz dyskryminacji obejmuje także zleceniobiorców? Przeczytaj poradę eksperta.
Tagi: dyskryminacja, pracownik, pracodawca
Dlaczego pracujemy lepiej, a zarabiamy gorzej?
W czasach równości płci we wszystkich aspektach życia, problem dyskryminacji ilościowej i płacowej kobiet na wyższych szczeblach kierowniczych powinien stopniowo zanikać. Tymczasem, polskie menedżerki nadal zarabiają mniej niż ich koledzy na porównywalnych stanowiskach i to pomimo deklarowanej przez nie większej efektywności pracy. Dlaczego tak się dzieje?
Tagi: manager, zarządzanie, dyskryminacja
Czy to już dyskryminacja?
Pracownicy powinni być równo traktowani w stosunkach pracy w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Kiedy zatem możemy mówić o dyskryminacji?
Tagi: dyskryminacja, pracodawca, pracownik
Zakaz dyskryminacji pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy
W związku z tym, iż nie jest dopuszczalna jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, także nierówne traktowanie pracowników zatrudnionych na część etatu jest zabronione. Jest to podstawowa zasada prawa pracy wyrażona w Kodeksie pracy. W przypadku naruszenia tej zasady pracodawca również będzie ponosił odpowiedzialność.
Tagi: dyskryminacja, pracownik
Czym jest bezpośrednia dyskryminacja pracownika?
Zakaz dyskryminowania pracowników, został wprowadzony przez ustawodawcę w art.18(3a) kodeksu pracy, zatem jest to przepis dość nowy. Poniższy artykuł na pewno pomoże w jego interpretacji.
Tagi: dyskryminacja, pracodawca
Informowanie o przepisach dotyczących równego traktowania (art. 94(1))
Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek informowania pracowników o obowiązujących w danym zakładzie przepisach dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu.
Tagi: obowiązki pracodawcy, pracodawca, dyskryminacja
Równe traktowanie w zatrudnieniu (art. 18 (3a))
Nowelizacja Kodeksu pracy z 2004 roku w znaczący sposób uszczegółowiła przepisy prawa pracy dotyczące równego traktowania wszystkich pracowników.
Tagi: dyskryminacja, prawa pracownika