młodociany pracownik - Artykuły na temat "młodociany pracownik" - Biznes

Artykuły na temat "młodociany pracownik"

Obowiązkowy i nieobowiązkowy urlop bezpłatny
Urlop bezpłatny to czas, w którym pracownik jest zwolniony z obowiązku pracy, a pracodawca jest zwolniony z obowiązku wypłacania wynagrodzenia. Co do zasady pracodawca nie musi się zgodzić na urlop bezpłatny pracownika.
Tagi: urlop wychowawczy, młodociany pracownik
Warunki pracy dla młodocianego
O ile zatrudnianie pracowników młodocianych może okazać się korzystne, o tyle należy pamiętać, że Kodeks pracy zawiera wiele obostrzeń dotyczących warunków i czasu pracy młodocianego, których przestrzeganie jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy.
Tagi: młodociany pracownik, umowy o pracę
Dokształcanie w kodeksie pracy -porada
Jednym z bardzo ważnych elementów rozwoju osobistego jest nieustanne poszerzanie swojej wiedzy. Kodeks pracy przewiduje taką możliwość nie tylko w stosunku do osób dorosłych, ale także dla zatrudnianych młodocianych.
Tagi: młodociany pracownik, pracodawca, pracownik
Urlop wypoczynkowy młodocianych (art. 205)
Szczególna ochrona przysługującą pracownikom młodocianym wyraża się nie tylko zakazem pracy w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej oraz 14 godzinną nocną przerwą w pracy, oraz krótszym czasem pracy, do którego wlicza się czas nauki, ale także koniecznością zagwarantowania im dłuższych urlopów wypoczynkowych niezbędnych do regeneracji sił.
Tagi: młodociany pracownik, urlop wypoczynkowy
Zakaz zatrudniania młodocianych przy pracach wzbronionych (art. 204)
W pewnych sytuacjach, gdy pracodawca prowadzi działalność w warunkach gdzie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, przepisy prawa pracy wskazują pewne grupy osób, które nie mogą wykonywać pracy w tych warunkach. Jedną z tych kategorii pracowników są pracownicy młodociani.
Tagi: młodociany pracownik, obowiązki pracodawcy
Dodatkowe zasady dotyczące czasu pracy młodocianych (art. 203)
Przepis artykułu 202 Kodeksu pracy określa maksymalny czas pracy młodocianych. Artykuł 203 wprowadza dodatkowe ograniczenia.
Tagi: czas pracy, młodociany pracownik
Czas pracy młodocianego (art. 202)
Kodeks pracy wprowadza pewne ograniczenia dla zatrudniania młodocianych, związane przede wszystkim z maksymalnym czasem pracy oraz obowiązkiem uczestniczenia w zajęciach szkolnych.
Tagi: czas pracy, młodociany pracownik
Wstępne badania lekarskie młodocianego (art. 201)
Przyjmując pracownika młodocianego do pracy należy go skierować na badania lekarskie, które powinny być przeprowadzone w godzinach pracy. Za ten okres pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Tagi: bhp - badania lekarskie, młodociany pracownik
Wymiar i rozkład czasu pracy młodocianego przy pracach lekkich (art. 200(2))
Praca lekka to każda praca, która nie stwarza zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego młodocianego oraz nie utrudnia młodocianemu wypełniania obowiązku szkolnego.
Tagi: czas pracy, młodociany pracownik
Zatrudnianie młodocianych przy pracach lekkich (art. 200(1))
Pracodawcy nie mają obecnie żadnego wzorca, wedle którego mogą dokonywać kwalifikacji prac na lekkie i inne zgodnie ze wskazaniem zawartym w omawianym przepisie.
Tagi: młodociany pracownik, prawa pracownika