ochrona wynagrodzenia - Artykuły na temat "ochrona wynagrodzenia" - Biznes

Artykuły na temat "ochrona wynagrodzenia"

Pracownik nie może się zrzec wynagrodzenia (art. 84)
Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Nie ma od tej zasady żadnych wyjątków.
Tagi: wynagrodzenie, ochrona wynagrodzenia
Kiedy wypłaca się wynagrodzenie pracownika? (art. 85)
Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie.
Tagi: wynagrodzenie, ochrona wynagrodzenia
Czym jest kwota wolna od potrąceń? art. 87 (1)
Pracodawca ma prawo w określonych sytuacjach dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika. Pracownik nie może jednak zostać całkowicie pozbawiany swojej pensji. Temu właśnie służy kwota wolna od potrąceń.
Tagi: wynagrodzenie, ochrona wynagrodzenia
Kto odpowiada za błędne wyliczenie wynagrodzenia?
Czasem zdarzają się sytuacje, kiedy otrzymujemy wynagrodzenie w kwocie innej niż zwykle. Skutki błędnego wyliczenia wynagrodzenia zawsze obciążają pracodawcę.
Tagi: ochrona wynagrodzenia, odpowiedzialność pracodawcy
Jakie są granice dokonywania potrąceń?
Mam wiele zobowiązań finansowych. Chciałbym podjąć pracę ale nie wiem czy po wszystkich potrąceniach w ogóle coś dla mnie zostanie. Czy są jakieś ograniczenia potrąceń albo kwota wolna od potrąceń i w jakiej wysokości?
Tagi: potrącenia z wynagrodzenia, ochrona wynagrodzenia
Za niewypłacone wynagrodzenie można żądać odsetek i odszkodowania
Za wykonywaną przez siebie pracę pracownik ma prawo otrzymywać wynagrodzenie. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Co jednak zrobić w sytuacji, gdy pracodawca uchyla się od tego obowiązku?
Tagi: ochrona wynagrodzenia, odsetki
Czy mogę się zrzec wynagrodzenia na rzecz żony?
Nie trzymają się mnie pieniądze. Chciałbym się zrzec wynagrodzenia na rzecz mojej żony. Lepiej niech ona trzyma kasę. Czy istnieje taka możliwość?
Tagi: ochrona wynagrodzenia
Czy córka może odebrać pensję?
W naszym zakładzie pracy wynagrodzenie wypłacane jest „do ręki”. Teraz jadę na konferencję, na 3 dni. W tym czasie ma być wypłata, czy moja córka może za mnie odebrać pensję?
Tagi: podstawa wynagrodzenia, ochrona wynagrodzenia
Pracodawca nie wypłaca w terminie
Mój szef spóźnia się z wypłatą wynagrodzenia już 10 dni. Nie jest to jednorazowy przypadek. Czy niewypłacanie w terminie wynagrodzenia jest podstawą do wypowiedzenia umowy?
Tagi: ochrona wynagrodzenia
Nie można się zrzec wynagrodzenia
Każdy pracownika ma prawo do wynagrodzenia za swoją pracę. Nie może się z żadnych powodów zrzec wynagrodzenia. Nikt także nie może go zmusić, aby wynagrodzenia się zrzekł.
Tagi: ochrona wynagrodzenia