prawa pracodawcy - Artykuły na temat "prawa pracodawcy" - Biznes

Artykuły na temat "prawa pracodawcy"

Zakaz konkurencji nie z każdym pracownikiem!
W zakresie określonym w umowie pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność.
Tagi: prawa pracodawcy, prawa pracownika, pracownik, pracodawca
Tolerowanie złego zachowania pracownika a dyscyplinarka
W sytuacji, gdy pracownik naruszył wewnętrzne przepisy organizacyjno – porządkowe, które jednak w praktyce nie były do końca przestrzegane, co więcej jeżeli pracodawca przez dłuższy czas tolerował takie zachowanie, niemożliwe będzie zwolnienie takiego pracownika w trybie zwolnienia dyscyplinarnego.
Tagi: wypowiedzenie pracy, prawa pracodawcy
Kiedy pracownik po godzinach pracy wszczyna konflikty
Obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego w zakładzie pracy obejmuje powstrzymywanie się również poza miejscem i czasem pracy od takich zachowań, które wywołują lub potęgują wzajemnie negatywny stosunek współpracowników i konflikty w środowisku pracy.
Tagi: wypowiedzenie umowy, prawa pracodawcy
Czy pracodawca może monitorować pracę pracowników?
Obecnie powszechne są działania pracodawców mające na celu monitoring miejsca pracy, wykonywanych zadań czy ogólnie czasu spędzanego przez pracowników w pracy. Jak daleko może się posunąć pracodawca w kontrolowaniu swoich pracowników?
Tagi: prawa pracodawcy, prawa pracownika
Czy pracodawca musi zapewnić klimatyzację?
Kończy się zima i nieuchronnie zbliżamy się do okresu, w którym temperatura powietrza jest zbyt wysoka, aby móc efektywnie pracować w pomieszczeniach pracy. Wobec tego, pracownicy często zastanawiają się, czy pracodawca ma obowiązek zapewnienia im klimatyzacji w miejscu gdzie pracują.
Tagi: prawa pracownika, prawa pracodawcy
Jakie obowiązki ma pracodawca w stosunku do rady pracowniczej?
Pracodawca zatrudniający minimum 50 osób ma obowiązek umożliwić swoim pracownikom utworzenie rady pracowniczej, której podstawową funkcją jest współpraca z pracodawcą w zakresie zmian i nowych rozwiązań dotyczących zakładu pracy. Pracodawca musi jednak pamiętać, że jeżeli zdecyduje się na takie rozwiązanie, nałoży na siebie pewne określone obowiązki.
Tagi: prawa pracodawcy, prawa pracownika
Wykorzystywanie komputera służbowego do celów prywatnych
Oczywiste jest, że używanie służbowego sprzętu do celów prywatnych jest z reguły zabronione przez pracodawców, którzy mają też narzędzia do kontrolowania swoich pracowników w zakresie wykorzystywania np. komputera służbowego, szczególnie jeżeli jest to komputer stacjonarny i podłączony do jednej wspólnej sieci. Czy jednak pracodawca może zwolnić pracownika za takie zachowanie?
Tagi: prawa pracownika, prawa pracodawcy, pracownik, pracodawca
Czy pracodawca może zwiększyć wymiar urlopu?
Co do zasady Kodeks pracy przyznaje pracownikom 20 lub 26 dni urlopu, w zależności od ogólnego stażu pracy. Jest to minimalny wymiar urlopu, którzy nie może być przez pracodawcę skrócony. Kodeks pracy nie zabrania jednak wydłużania tego okresu.
Tagi: urlop wypoczynkowy, pracodawca, prawa pracodawcy, pracownik
Jak wygląda procedura nakładania kar porządkowych?
Za nieprzestrzeganie przez pracownika regulaminu pracy i przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych pracodawca może nakładać na pracowników kary porządkowe: upomnienie i naganę.
Tagi: prawa pracownika, prawa pracodawcy
Kiedy praca dozwolona jest w niedziele i święta?
Kodeks pracy stanowi, że dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta, określone ustawie o dniach wolnych od pracy. Ponadto, zgodnie z Kodeksem pracy, praca w placówkach handlowych w święta jest niedozwolona. Od takiej zasady są jednak wyjątki.
Tagi: pracownik, prawa pracownika, prawa pracodawcy