zwolnienia grupowe - Artykuły na temat "zwolnienia grupowe" - Biznes

Artykuły na temat "zwolnienia grupowe"

Czy zawsze pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna przy zwolnieniach grupowych
Zasadą jest, że pracownik zwolniony z pracy w ramach zwolnień grupowych ma prawo do odprawy pieniężnej. Czy istnieją sytuację w których pracownik nie otrzyma prawa do odprawy.
Tagi: zwolnienia grupowe
Czy na zwolnieniu lekarskim można dorabiać u pracodawcy?
Zwolnienie lekarskie pracownika, szczególnie przedłużające się, jest dla pracodawcy dużym problemem. Z jednej strony, zadania tego pracownika muszą zostać wykonane, z drugiej strony niecelowe jest zatrudnianie innej osoby na zastępstwo, np. na dwa czy trzy miesiące.
Tagi: zwolnienia grupowe, umowy o pracę, pracodawca
Zwolnienie z powodu likwidacji stanowiska
Likwidacja stanowiska jest ważną i obiektywną przyczyną uzasadniającą dokonanie wypowiedzenia zmieniającego wówczas, gdy proces likwidacyjny jest na tyle zaawansowany, że nie ma wątpliwości, co do jego rzeczywistego przeprowadzenia w zakładzie pracy.
Tagi: staż pracy, likwidacja, zwolnienia grupowe
Jakie są obowiązki pracodawcy przy zwolnieniach grupowych?
Zwolnienie grupowe ma miejsce, jeśli dochodzi do rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników, stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Zwolnienie ma miejsce w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron.
Tagi: wypowiedzenie pracy, zwolnienia grupowe
Jakie mogą być dla firmy negatywne konsekwencje zwolnień pracowników?
Gdy firma zwalnia pracowników, w istotny sposób zmieniają się stosunki międzyludzkie wewnątrz organizacji. Dotykają one zarówno pracowników zwalnianych, jak i tych nadal pracujących w przedsiębiorstwie.
Tagi: hr, pracownik, zwolnienia grupowe
Odbudowanie zaufania po zwolnieniach grupowych
W czasie kryzysu zwolnienia grupowe nie wzbudzają sensacji. Firmom zależy na cięciu kosztów, a jednocześnie na wydajnej pracy pozostałych pracowników. Jak to pogodzić?
Tagi: zwolnienia grupowe, organizacja pracy
Jak pracownicy unikają zwolnienia?
Oczywiste jest, że zwolnienie z pracy nie jest rzeczą przyjemną. Co więcej, dla pracodawcy wręczenie wypowiedzenia również nie jest czynnością, której dokonuje się z zadowoleniem czy satysfakcją. Co jednak zrobić w sytuacji, kiedy pracownik wykorzystuje Kodeks pracy, aby maksymalnie przedłużyć okres do zwolnienia z pracy?
Tagi: zwolnienia grupowe, wypowiedzenie pracy, pracownik
Zwolnienia grupowe pozwalają rozwiązać umowę z pracownikami na urlopie wychowawczym
Nie tylko kodeks pracy przewiduje możliwości rozwiązania stosunku pracy z pracownikami przebywającymi na urlopach wychowawczych. Kolejną możliwość daje tzw. ustawa o zwolnieniach grupowych.
Tagi: zwolnienia grupowe, urlop wychowawczy
Czym są zwolnienia grupowe?
Zwolnienia grupowe to zwolnienia dużej grupy pracowników z przyczyn niedotyczących pracowników. Najczęściej związane są ze złą sytuacją ekonomiczną pracodawcy.
Tagi: zwolnienia grupowe
Ochrona przed zwolnieniami grupowymi
Zwolnienia grupowe to rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem z przyczyn jego niedotyczących. Przy zwykłych zwolnieniach duża grupa pracowników jest chroniona przed zwolnieniami, w przypadku zwolnień grupowych ta grupa jest znacznie mniejsza.
Tagi: zwolnienia grupowe, wypowiedzenie pracy