urlop macierzyński - Artykuły na temat "urlop macierzyński" - Biznes

Artykuły na temat "urlop macierzyński"

Zmiany w urlopach w 2012 roku Vademecum
Rok 2012 to rok, w którym zmianom uległy urlopy przysługujące pracownikom. Do pierwszej grupy zmian zaliczymy wydłużenie urlopów przysługujących pracownikom w związku z rodzicielstwem, do drugiej zaś zaliczymy wydłużenie okresu w którym należy wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy.
Tagi: urlop macierzyński, urlop wypoczynkowy
Urlop macierzyński 2012
Wymiar urlopu macierzyńskiego wzrósł w 2012 roku. Ile trwa i komu przysługuje urlop macierzyński?
Tagi: urlop macierzyński, pracownica w ciąży
Tylko jedno z rodziców może korzystać z urlopów rodzicielskich (art. 189 (1))
W przypadku, kiedy oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z uprawnień rodzicielskich może korzystać jedno z nich.
Tagi: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, nadgodziny, czas pracy, prawa pracownika
Prawo do zasiłku za czas sprawowania opieki nad dzieckiem (art. 189)
Pracownikowi przysługuje prawo do zasiłku za czas nieobecności w pracy z powodu konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
Tagi: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński
Zasiłek macierzyński wypłaca się z ubezpieczenia chorobowego
Zasiłek macierzyński jest świadczeniem pieniężnym wypłacanym w razie macierzyństwa. Jest to świadczenie wypłacane z ubezpieczenia chorobowego. Składka na ubezpieczenie chorobowe pracowników wynosi 2,45 proc. podstawy wymiaru i jest to jedyna składka opłacana w całości przez pracownika.
Tagi: zasiłek macierzyński, ubezpieczenia społeczne, urlop macierzyński
Kiedy urlop macierzyński może wykorzystać inna osoba niż matka dziecka
Prawo do urlopu macierzyńskiego w pierwszej kolejności przysługuje matce dziecka. Mogą zdarzyć się sytuację, w których matka dziecka nie chce lub nie może sprawować opieki nad swoim dzieckiem. Kto w takim razie nabywa prawo do urlopu macierzyńskiego.
Tagi: urlop macierzyński, zasiłek macierzyński
Zmiany w becikowym od 2012r.
Becikowe od 1 stycznia 2012 r. nie będzie już takie samo. Zmianie ulegają zasady ustalania prawa do świadczeń rodzinnych związanych z urodzeniem dziecka. Żeby dostać popularne becikowe matka będzie musiał złożyć oświadczenie.
Tagi: urlop macierzyński, zasiłek macierzyński
Poradnik o uprawnieniach związanych z rodzicielstwem
Współcześnie wiele kobiet staje przed dylematem: kariera czy macierzyństwo. I o ile tradycyjnie to kobiety rezygnują na pewien czas z kariery zawodowej, i to ich prawa i obowiązki pracownicze w okresie ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego podlegają szczególnej ochronie w Kodeksie pracy, to jednak przepisy prawa wychodzą naprzeciw także pracownikom – ojcom, którzy chcą czynnie i świadomie uczestniczyć w wychowaniu dziecka. Bez względu na to, które z rodziców decyduje się na skorzystanie z uprawnień związanych z rodzicielstwem, warto wiedzieć, czego konkretnie możemy oczekiwać od pracodawcy.
Tagi: urlop macierzyński, urlop wychowawczy
Co należy zrobić gdy zastępująca pracownica też idzie na wychowawczy?
Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. W przypadku, gdy pracownik skorzysta z takiego urlopu, najczęściej pracodawca musi zatrudnić kogoś na zastępstwo.
Tagi: urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński
Kiedy można zwolnić kobietę w ciąży?
Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę kobiecie w okresie ciąży, a także w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim. W związku z tym, że w niektórych przypadkach z urlopu macierzyńskiego może korzystać także ojciec, również on objęty jest taką ochroną w okresie przebywania na urlopie. Ustawodawca przewidział jednak pewne wyjątki od tej zasady.
Tagi: urlop macierzyński, prawa pracownika, wypowiedzenie pracy