urlop na żądanie - Artykuły na temat "urlop na żądanie" - Biznes

Artykuły na temat "urlop na żądanie"

Za ile wynająć nieruchomość na Euro 2012?
Na wynajętych nieruchomościach szczególnie dużo będzie można zarobić podczas Euro 2012. Największe zainteresowanie nieruchomościami pod krótkoterminowy wynajem dopiero przed nami. Jednak z nieruchomością, udostępnioną kibicom, wiąże się szczególne ryzyko dewastacji.
Tagi: ceny, nieruchomości, opłaty lokalne, urlop na żądanie, urlop wypoczynkowy
Czy można zażądać dwóch dni pod rząd urlopu na żądanie
Pracownik ma co roku prawo do 4 dni urlopu na żądanie. Pracodawca co do zasady nie może mu odmówić takiego urlopu. Jednak, czy pracownik może dowolnie wykorzystać swój urlop na żądanie i zażądać dwóch lub większej liczby dni urlopu na żądanie.
Tagi: urlop na żądanie
Czy trzeba składać wniosek urlopowy przy urlopie na żądanie?
Pracownik chcąc skorzystać z przysługującego mu urlopu wypoczynkowego z reguły składa u pracodawcy wniosek urlopowy zgodny z wzorem obowiązującym w danym zakładzie pracy. Czy obowiązek składania takiego wniosku dotyczy także urlopu na żądanie?
Tagi: urlop na żądanie, pracownik
Urlop przymusowy i urlop bez zgody pracodawcy - porada
Ogólnie przyjętą zasadą jest to, że urlop wypoczynkowy jest ustalany pomiędzy pracodawcą i pracownikiem, bądź poprzez plan urlopów, bądź poprzez wnioski urlopowe pracownika. Mogą się jednak zdarzyć sytuacje, że pracownik będzie musiał skorzystać z urlopu wtedy, kiedy poleci mu to pracodawca.
Tagi: urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie
Czy pracodawca zawsze musi wyrazić zgodę na urlop na żądanie?
Każdemu pracownikowi przysługuje cztery dni urlopu na żądanie w ciągu roku. Podstawową zasadą jego wykorzystania jest to, że pracownik nie musi informować o takim urlopie z wyprzedzeniem, nie jest on też objęty planem urlopów. Co jednak w sytuacji, gdy pracodawca nie chce się zgodzić na urlop na żądanie?
Tagi: urlop na żądanie, pracodawca, pracownik
Urlop bezpłatny (art. 174)
Pracownikowi przysługuje zagwarantowane ustawowo prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego wymiar jest jednak ograniczony. Pracownik może jednakże zwrócić się do pracodawcy o udzielenie mu urlopu dodatkowego - bezpłatnego, ponad wymiar urlopu wypoczynkowego.
Tagi: urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie
Czy urlop bezpłatny wlicza się do okresu zatrudnienia?
W czasie urlopu bezpłatnego trwa nadal stosunek pracy, zaś pracownik korzysta ze szczególnej ochrony - pracodawca nie może dokonać wypowiedzenia umowy o pracę ani też wypowiedzenia zmieniającego.
Tagi: urlop na żądanie, prawa pracodawcy, prawa pracownika
Odwołanie pracownika z urlopu bezpłatnego
W przypadku udzielania przez pracodawcę urlopu bezpłatnego na okres dłuższy niż 3 miesiące, strony mogą przewidzieć możliwość odwołania pracownika z tego urlopu z ważnych przyczyn.
Tagi: prawa pracodawcy, prawa pracownika, urlop na żądanie
Urlop bez maila?
Przed wyjazdem na zasłużony wypoczynek warto zastanowić się, kogo powiadomić o swoim urlopie. Czy taką informację powinni otrzymać wszyscy ci, którzy podczas naszej nieobecności przyślą do nas wiadomość?
Tagi: urlop na żądanie, urlop wypoczynkowy
Urlop na żądanie a strajk pracowników
Ustawodawca wprowadzając do kodeksu pracy przepisy dotyczące urlopu na żądanie, udzielił pracownikowi 4 dni urlopu wypoczynkowego w każdym roku kalendarzowym w terminie przez niego wskazanym. Nie zostało jednak skonkretyzowane w jakim celu mają być one wykorzystane. Pracownik może je przeznaczyć zarówno na leczenie kaca jak i na wycieczkę. Pojawia się zatem pytanie czy istnieje możliwość, aby potraktować urlop na żądanie jako formę strajku pracowników?
Tagi: urlop na żądanie, strajk pracowników